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薪酬績(jī)效專(zhuān)家/總監(jiān) (深圳)(A147760) 15-25k
深圳-南山區(qū) 5-10年 本科
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五險(xiǎn)一金 公司規(guī)模大 發(fā)展空間大 領(lǐng)導(dǎo)好
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李女士 5天前在線 已認(rèn)證
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職位介紹
職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)構(gòu)建和制定公司薪酬績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)方案,并組織實(shí)施,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理完善薪酬績(jī)效管理相關(guān)的制度、流程及信息化; 2、結(jié)合公司特點(diǎn)與行業(yè)賽道,進(jìn)行內(nèi)外部薪酬對(duì)標(biāo)分析,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬激勵(lì)方案,并組織落地實(shí)施; 3、結(jié)合公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人力成本預(yù)算及管控、人工效能分析、組織績(jī)效、干部績(jī)效、員工績(jī)效拉通管理,以及靈活的績(jī)效考核機(jī)制建設(shè)和全員績(jī)效素養(yǎng)的提升; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,聯(lián)合BP,進(jìn)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與迭代,梳理并體系化公司的激勵(lì)體系; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),掌握績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和績(jī)效管理流程; 2、有500人以上大型企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的業(yè)邏輯思維能力和數(shù)字敏感度,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德,保密意識(shí)和樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)。

公司簡(jiǎn)介

行云集團(tuán)成立于2015年,國(guó)際化的全球商品綜合服務(wù)平臺(tái)。行云集團(tuán)現(xiàn)有全球員工達(dá)3000人,在發(fā)展中形成了深圳、杭州雙總部運(yùn)營(yíng)格局。2020年開(kāi)始布局出口業(yè)務(wù),以中國(guó)為中心,在全球73個(gè)國(guó)家設(shè)立了控參股公司和境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)。 行云集團(tuán)重構(gòu)了消費(fèi)品數(shù)字供應(yīng)鏈,通過(guò)全流程SaaS工具賦能全球商品貿(mào)易生態(tài),提供一站式、全品類(lèi)、直達(dá)C端的消費(fèi)品進(jìn)出口數(shù)字供應(yīng)鏈服務(wù)。行云集團(tuán)打造的行云買(mǎi)賣(mài)全球智慧中臺(tái)系統(tǒng)服務(wù)引擎,著力產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源整合,用產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)賦能降本增效,服務(wù)海外消費(fèi)品牌入華,助力中國(guó)品牌出海,為海量商戶(hù)賦能全球履約的供應(yīng)鏈及平臺(tái)SaaS服務(wù)能力。擁有遍布73個(gè)國(guó)家的139個(gè)合作以及自營(yíng)倉(cāng),服務(wù)國(guó)內(nèi)超過(guò)16萬(wàn)家線上線下零售商。 憑借穩(wěn)健的業(yè)務(wù)發(fā)展,行云集團(tuán)深受資本市場(chǎng)青睞,成功獲得鐘鼎創(chuàng)投、經(jīng)緯中國(guó)、金沙江聯(lián)合資本、國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金、泰康人壽、弘暉資本、五源資本、眾源資本等二十余個(gè)一線資本的投資。 【愿景&使命】 企業(yè)愿景:成為最有價(jià)值的全球商品綜合服務(wù)平臺(tái) 企業(yè)使命:讓全球買(mǎi)賣(mài)變得更簡(jiǎn)單 核心價(jià)值觀:正直、從善、熱愛(ài)、謙遜、創(chuàng)新
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